Вопрос о функциях управления — один из центральных в науке об управлении. Именно через функции проявляется сущность управления в целом, особенно управления социальным развитием трудового коллектива. В качестве ведущих функций управления социальным развитием коллектива промышленного предприятия выступают политическая, структурно-преобразовательная, воспитательно-дидактическая и экологическая функции. Кроме названных, в данной работе выделяют три организационных функции: информационно-диагностическую, распорядительно-исполнительную и планирование социального развития коллектива. Посредством этих функций реализуются ведущие функции управления социальным развитием коллектива промышленного предприятия. Смысл политической функции состоит в том, чтобы обеспечить и использовать все необходимые условия, способствующие повышению морально-политического авторитета рабочего класса, укреплению связи партии с массами. В эту функцию входят мероприятия по развитию общественно-политической активности рабочих, обеспечению правильного соотношения хозяйственного и партийного руководства в производственном коллективе, соблюдению каждым руководителем ленинской этики поведения. Среди этих мероприятий можно выделить три основные группы. В первую группу включены мероприятия, выполнение которых гарантирует необходимые условия для активной деятельности первичной партийной организации и всех ее структурных подразделений. В решении больших и многообразных задач коммунистического строительства первостепенная роль принадлежит первичным партийным организациям. Ярко выраженной тенденцией развития первичных партийных организаций является увеличение количества цеховых партийных организаций и партийных групп на промышленном предприятии.