Дуре на усиление трудовой дисциплины и ответственности, последовательно КПСС в последние годы, имеет не только экономический, но и нравственный эффект. В обстановке отлаженного ритмичного производства, четкого и строгого распределений обязанностей, неукоснительного выполнения договорных обязательств становятся более прочными и ясными нравственные отношения между работниками, остается все меньше возможностей для отлынивания, хищения социалистической собственности, мошенничества, злоупотребления служебным положением. Мораль, призванная регулировать отношения между людьми в процессе практической деятельности, функционирует тем эффективнее, чем более организована эта деятельность. Во-вторых, задачи борьбы с корыстно-паразитическими отклонениями требуют устранения «уравниловки» и фактов выплачивания зарплаты за одну только явку на работу. «В жизни бывает, когда самоотверженно и высокопроизводительно работающий рабочий, колхозник, инженер не имеет предпочтения в пользовании благами, получает столько же, сколько лодырь и бракодел, лишь отбывающий смену у станка или кульмана. Ясно, какой серьезный ущерб это наносит и производству, и воспитанию, подрывая у людей веру в справедливость». Уравниловка подрывает систему материального стимулирования общественно полезного труда и способствует закреплению паразитических ориентации. В-третьих, преодолению данных отклонений способствует систематический учет и контроль со стороны государства и общественности за мерой труда и мерой потребления. К организации такого контроля неустанно призывал В. И. Ленин, требуя учить всех граждан умению «самостоятельно осуществлять учет и контроль тунеядцев, баричей, мошенников и тому подобных «хранителей традиций капитализма»…».